目前給排水專業(yè)大量畢業(yè)生面臨就業(yè)選擇問(wèn)題,從專業(yè)方向考慮,就業(yè)選擇無(wú)外乎施工方、監(jiān)理方、建筑商和鑄鐵排水管廠家,設(shè)計(jì)院的話,通常省市級(jí)建筑設(shè)計(jì)院或者大型建筑設(shè)計(jì)院不太愿意招本科的應(yīng)屆生,主要指設(shè)備專業(yè),建筑、結(jié)構(gòu)還是會(huì)招的主要原因大概是供大于求吧,所以研究生和本科生一起投簡(jiǎn)歷,給的薪水基本也是一樣的,所以通常就選研究生了,在鑄鐵排水管廠家隨著人才需求不斷上升,市場(chǎng)領(lǐng)域的不斷擴(kuò)大對(duì)給排水專業(yè)職工的需求也日益高漲,不過(guò)其實(shí)建筑設(shè)計(jì)院的人也明白,對(duì)于做設(shè)計(jì)而言,研究生和本科生的區(qū)別并不大,給排水的研究生的方向基本上沒(méi)有建筑給排水的,期間也基本不用CAD。。。所以其實(shí)找找?guī)熜謳熃?,或者找找關(guān)系,給排水本科生去建筑設(shè)計(jì)院并非不可能。如果從自身角度來(lái)講,熟練使用CAD(蠻簡(jiǎn)單的),把《建筑給水排水工程》這本書看熟,最好再看看相關(guān)規(guī)范、要幾套多層、高層的給排水圖紙看看能看懂就行,去面試的時(shí)候(設(shè)計(jì)院人力通常不負(fù)責(zé)面試,直接和設(shè)備所負(fù)責(zé)人或者給排水負(fù)責(zé)人談)可以表現(xiàn)的好些 設(shè)計(jì)院的收入差距也可以說(shuō)比較大,主要和設(shè)計(jì)院所接的工程有關(guān)
首先是工作是否飽和,其實(shí)設(shè)計(jì)院并非都要加班,加班主要是設(shè)計(jì)工期要求緊的時(shí)候,說(shuō)白了就是甲方發(fā)神經(jīng)要求2周出圖之類的。如果設(shè)計(jì)院工程少大部分時(shí)間都很清閑,那么收入肯定相對(duì)比較低,因?yàn)橥ǔ=ㄖO(shè)計(jì)院都不是定薪,而是根據(jù)產(chǎn)值(也就是設(shè)計(jì)費(fèi))分錢。
另外就是項(xiàng)目的不同。不考慮甲方改圖這個(gè)情況,大型公建>政府項(xiàng)目>普通公建>大型住宅小區(qū)>普通住宅>小型建筑,大概是這樣,也就是花費(fèi)同樣的精力,大型公建、政府項(xiàng)目的設(shè)計(jì)費(fèi)要高很多。甲方改圖這個(gè)很難說(shuō),改是一定要改無(wú)數(shù)次的,但是通常越小的項(xiàng)目改起來(lái)越煩。
如果7月畢業(yè),頭半年算試用期吧,第二年開始整年的收入,量化的大概的不太準(zhǔn)確的亂說(shuō)下
1、小型設(shè)計(jì)院(私企),人均產(chǎn)值大概30W~40W,設(shè)備專業(yè)(新人)年薪大概6~8W(稅后) 2、中型設(shè)計(jì)院,大型設(shè)計(jì)院的分院或辦事處等,人均產(chǎn)值40~70W,年薪大概8W~12W
3、大型設(shè)計(jì)院(省市級(jí)等),人均產(chǎn)值80W+,收入水平12W+
當(dāng)然,因?yàn)椴皇嵌ㄐ降木壒?,所以收入的波?dòng)比較不確定
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給排水專業(yè)去施工單位,如果不做造價(jià)的話,通常是從技術(shù)員、施工員做起,起薪一般比較低(例如3~5K每月),但是如果個(gè)性適合,升職還是蠻快的(相對(duì)于設(shè)計(jì)院),本科生應(yīng)該是3年后中級(jí)職稱,5年升到設(shè)備主管/負(fù)責(zé)人(水電風(fēng)),順便把一級(jí)建造師證考了,收入增長(zhǎng)很快。
但是在施工單位與人打交道的能力相對(duì)比技術(shù)能力重要些,所以如果個(gè)性不太適合,那么還是做造價(jià)好些。
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給排水去甲方工作,也就是房地產(chǎn)企業(yè),一般是去工程部,通常都不太招應(yīng)屆生,在設(shè)計(jì)院/施工單位工作幾年后,就可以考慮投下簡(jiǎn)歷
在甲方工作,通常水電風(fēng)也是不分的,也就是說(shuō)除了給排水以外,最好懂些空調(diào)通風(fēng)(北方還要加上采暖)、強(qiáng)弱電,或者了解通風(fēng)和弱電即可。雖然不是必須的,但是起點(diǎn)能高些,不用從打雜做起。
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最后,設(shè)計(jì)/施工/甲方之間,對(duì)于設(shè)備工程師來(lái)說(shuō),其實(shí)不存在誰(shuí)高誰(shuí)低的問(wèn)題。
首先是工作是否飽和,其實(shí)設(shè)計(jì)院并非都要加班,加班主要是設(shè)計(jì)工期要求緊的時(shí)候,說(shuō)白了就是甲方發(fā)神經(jīng)要求2周出圖之類的。如果設(shè)計(jì)院工程少大部分時(shí)間都很清閑,那么收入肯定相對(duì)比較低,因?yàn)橥ǔ=ㄖO(shè)計(jì)院都不是定薪,而是根據(jù)產(chǎn)值(也就是設(shè)計(jì)費(fèi))分錢。
另外就是項(xiàng)目的不同。不考慮甲方改圖這個(gè)情況,大型公建>政府項(xiàng)目>普通公建>大型住宅小區(qū)>普通住宅>小型建筑,大概是這樣,也就是花費(fèi)同樣的精力,大型公建、政府項(xiàng)目的設(shè)計(jì)費(fèi)要高很多。甲方改圖這個(gè)很難說(shuō),改是一定要改無(wú)數(shù)次的,但是通常越小的項(xiàng)目改起來(lái)越煩。
如果7月畢業(yè),頭半年算試用期吧,第二年開始整年的收入,量化的大概的不太準(zhǔn)確的亂說(shuō)下
1、小型設(shè)計(jì)院(私企),人均產(chǎn)值大概30W~40W,設(shè)備專業(yè)(新人)年薪大概6~8W(稅后) 2、中型設(shè)計(jì)院,大型設(shè)計(jì)院的分院或辦事處等,人均產(chǎn)值40~70W,年薪大概8W~12W
3、大型設(shè)計(jì)院(省市級(jí)等),人均產(chǎn)值80W+,收入水平12W+
當(dāng)然,因?yàn)椴皇嵌ㄐ降木壒?,所以收入的波?dòng)比較不確定
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給排水專業(yè)去施工單位,如果不做造價(jià)的話,通常是從技術(shù)員、施工員做起,起薪一般比較低(例如3~5K每月),但是如果個(gè)性適合,升職還是蠻快的(相對(duì)于設(shè)計(jì)院),本科生應(yīng)該是3年后中級(jí)職稱,5年升到設(shè)備主管/負(fù)責(zé)人(水電風(fēng)),順便把一級(jí)建造師證考了,收入增長(zhǎng)很快。
但是在施工單位與人打交道的能力相對(duì)比技術(shù)能力重要些,所以如果個(gè)性不太適合,那么還是做造價(jià)好些。
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給排水去甲方工作,也就是房地產(chǎn)企業(yè),一般是去工程部,通常都不太招應(yīng)屆生,在設(shè)計(jì)院/施工單位工作幾年后,就可以考慮投下簡(jiǎn)歷
在甲方工作,通常水電風(fēng)也是不分的,也就是說(shuō)除了給排水以外,最好懂些空調(diào)通風(fēng)(北方還要加上采暖)、強(qiáng)弱電,或者了解通風(fēng)和弱電即可。雖然不是必須的,但是起點(diǎn)能高些,不用從打雜做起。
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最后,設(shè)計(jì)/施工/甲方之間,對(duì)于設(shè)備工程師來(lái)說(shuō),其實(shí)不存在誰(shuí)高誰(shuí)低的問(wèn)題。